Získat jistotu, najít směr: Jak zkušební pohovory pomáhají na cestě k práci

Hledání práce může být náročné – obzvlášť pokud člověk zažil dlouhé období bez zaměstnání nebo opakované odmítnutí. V Kariérovém centru proto nabízíme klientům možnost vyzkoušet si pracovní pohovor nanečisto. V bezpečném prostředí si mohou otestovat své odpovědi, způsob sebeprezentace i reakce na otázky personalistů.

V rámci služeb Kariérového centra   mohou lidé je také kariérové a právní poradenství, tréninková pracovní místa a stáže. Cílem není jen „najít práci“, ale odstranit překážky, které lidem stojí v cestě.

Pohovor nanečisto, který změnil výsledek

Jedním z klientů byl i pan Matouš. Absolvoval zkušební pohovor se zkušenou personalistkou, která s Kariérovým centrem externě spolupracuje. Získal konkrétní zpětnou vazbu na svůj životopis i na to, jak působí při osobním setkání.

Hned druhý den šel na skutečný pohovor – a uspěl. Do zaměstnání ho přijala společnost Siemens.

„Nebylo to tak dlouhé jako na nácviku, nekladli mi tolik otázek, ale nácvik mě utvrdil v mém přístupu k výběrovému řízení,“ reflektoval Matouš po nástupu do práce.

Zkušenost ukazuje, že právě možnost vyzkoušet si pohovor bez stresu a s podporou může rozhodnout o výsledku.

Když práce přinese stabilitu i další směr

Podpora Kariérového centra ale nekončí samotným pohovorem.

Pan Karel, který žil na ubytovně ve Vyškově, měl zkušenosti s dělnickými profesemi a úklidem, delší dobu se mu však nedařilo najít stabilní práci. Přes Kariérové centrum nastoupil na tréninkové pracovní místo v organizaci, která služby realizuje. Díky spolehlivosti a kvalitně odvedené práci získal smlouvu na hlavní pracovní poměr.

Současně absolvoval kurz komunikačních a prezentačních dovedností, kde si ujasnil, jaký typ práce mu vyhovuje. „Chci se soustředit na svoji práci, ale zároveň se zlepšovat v tom, co jsem si díky kurzu uvědomil,“ říká. Nyní si rozšiřuje digitální dovednosti a zvažuje do budoucna i práci na recepci nebo pozici vrátného.

Uvědomění jako první krok ke změně

Někdy není největším úspěchem hned podepsaná smlouva, ale jasnější představa o tom, kam dál.

Pan Jan, který dlouhá léta pracoval na veřejně prospěšných pracích, si během kurzu uvědomil, že chce změnu – a že ho to táhne k práci se zvířaty. Uvažuje o práci v útulku nebo zoologické zahradě.

Paní Petra, další účastnice kurzu, si díky společné reflexi nastavila jasné hranice. Pokud jí zaměstnavatel nezlepší pracovní podmínky a nenabídne smlouvu na hlavní pracovní poměr, je připravena odejít. Uvědomila si, že si zaslouží férové ohodnocení.

„Může se zdát, že uvědomit si, co vlastně chceme, je banální. Ve skutečnosti je to ale často ten nejtěžší krok,“ říká kariérová poradkyně Irena Provazníková. „Za úspěch nepovažujeme jen nalezení zaměstnání. Někdy je jím právě to, že si člověk pojmenuje, co mu nevyhovuje a kam chce směřovat. Zbytek už je na jeho aktivitě.“

Chcete si vyzkoušet pohovor na nečisto?

Ozvěte se nám:

Irena Provazníková,

Vedoucí Kariérového centra 

e-mail: irena.provazníkova@iqrs.cz

tel. +420 733 127 470